针对2011年SYB创业培训工作，上街区人力资源和社会保障局在总结往年经验的基础上，主动调整工作思路，创新工作方法，早组织谋划，早落实安排，使创业培训工作稳步推进。
上街区2011年组织SYB创业培训240人 带动就业748人
针对2011年SYB创业培训工作，上街区人力资源和社会保障局在总结往年经验的基础上，主动调整工作思路，创新工作方法，早组织谋划，早落实安排，使创业培训工作稳步推进。2011年，上街区SYB创业培训共培训240人，提前完成了市定目标的109.1％，带动就业748人。
一是完善培训计划。结合制定的培训工作计划，细划工作指标，组织相关业务人员深入调查研究，将各类人员培训需求和创业意向有机结合，切实提高培训的针对性和参训率，为有效开展培训工作打好基础。
二是创新培训方式。在教学课程中，增加了创业过程模拟教学，通过开展学员分组讨论和现场模拟，增强了教学互动效果。
三是规范培训管理。自今年开班以来，经过严格培训前政策指导、培训中出勤管理、报考前模拟练习、培训后档案管理等系列管理措施，顺利完成了今年市里下达的220人的SYB创业培训目标任务。
（上街区人力资源和社会保障局李林）
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